一般户可以代发工资，只要与银行签订工资代发协议即可。在现代企业的财务管理中，代发工资是一项常见且重要的业务操作，它涉及到员工薪酬的及时准确发放以及企业资金的有效管理。对于一般存款账户（简称一般户）是否可以用于代发工资，存在一些讨论和规定。
根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，基本存款账户是存款人的主办账户，应当用于日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取。而一般存款账户则主要用于办理借款转存、借款归还和其他结算的资金收付，不得办理现金支取。这意味着，从严格意义上讲，一般户并不直接支持用于日常的工资发放，尤其是涉及到现金支取的情况。
然而，实际操作中，企业往往通过变通的方法实现一般户代发工资的需求。一种常见的做法是通过转账的方式，将资金从基本户划转到一般户，再由一般户进行工资发放的操作。这种方法在不违反规定的前提下，满足了企业对不同账户功能区分和使用的需要。
综上所述，虽然一般户在法律和管理办法中并非专门设计用于代发工资，但实际操作中企业可以通过与银行的协议和合理的资金调度，实现一般户代发工资的目的。
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